想了解假设在合肥地区公司员工心肌梗塞突然死

应：在合肥地区，若公司员工因心肌梗塞突然死亡，依据《工伤保险条例》等法律条文，其家属有权获得丧葬费、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等赔偿，具体数额需依据实际情况综合考量。
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赔偿流程说明：合肥地区员工心肌梗塞死亡若被认定为工伤，其赔偿处理依据工伤保险参保情况分为两类：一是已参保的，由当地社会保险经办机构负责支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金；二是未参保的，则由用人单位按照法律规定承担上述赔偿责任。家属需根据参保情况向相应机构或单位提出申报并领取补助金。
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法律解析：合肥地区员工在工作时间及岗位上突发心肌梗塞致死的，依法应视为工伤。据此，该员工的近亲属有权从工伤保险基金中申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金，赔偿金额依据该员工的工资水平、家庭抚养/赡养情况等因素具体确定，并由当地社保机构或用人单位负责支付。
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